Il y a 50 ans, seules 42% des femmes de 25 à 49 ans travaillaient. Aujourd’hui, ce sont plus de 8 femmes sur 10 qui sont présentes sur la marché du travail. Elles représentent 47,8 %* de la population active. Dans le même temps, les niveaux d’éducation féminins ont explosé : les femmes représentent 58% des diplômés de l’enseignement supérieur.
Selon le cabinet Mc Kinsey, la mixité est désormais l’une des 10 priorités stratégiques pour 57% des entreprises françaises. Si 90% d’entre elles, déclarent que leur PDG est engagé en faveur de la mixité, la mise en oeuvre de ces politiques reste insuffisante… Le plafond de verre est toujours une réalité dans bon nombre d’entreprises.
Selon le cabinet Mc Kinsey, la mixité est désormais l’une des 10 priorités stratégiques pour 57% des entreprises françaises. Si 90% d’entre elles, déclarent que leur PDG est engagé en faveur de la mixité, la mise en oeuvre de ces politiques reste insuffisante… Le plafond de verre est toujours une réalité dans bon nombre d’entreprises.
*source : Eurostat
Les femmes ne représentent que 24% des comités excécutifs en 2021.
Source : Heidrick and Struggles
Source : Heidrick and Struggles
69% des femmes déclarent s'autocensurer dans leur évolution professionnelle.
Source : GEF 2019
Source : GEF 2019
80% des cadres pensent qu'il est plus difficile pour une femme d'accéder à un poste de direction.
82% des anciens diplômés de grandes écoles considèrent que la mixité est un atout face aux nouveaux enjeux.