LEADERSHIP AU FÉMININ
À QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION ?
Aux femmes qui veulent se construire une identité professionnelle forte et inspirante. Ce séminaire propose une approche globale du leadership, tout en privilégiant des thèmes spécifiquement féminins (gestion des drivers, place des croyances, faire de ses émotions des alliées, assertivité au féminin, faire son auto-promotion…).
Prérequis : aucun.
Accessibilité : cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap (à préciser lors de l’inscription afin d’adapter nos supports et nos remis pédagogiques)
Prérequis : aucun.
Accessibilité : cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap (à préciser lors de l’inscription afin d’adapter nos supports et nos remis pédagogiques)
BÉNÉFICES DE LA FORMATION
✓ Clarifier sa propre mission et sa place en tant que femme manager dans l'entreprise
✓ Savoir reconnaître les stéréotypes et les dépasser
✓ Muscler sa confiance en soi et accroître son influence et son impact personnel
✓ Prendre la parole avec aisance et faire son auto-promotion
✓ Partager son expérience avec d'autres femmes et apprendre à incarner la femme que l'on souhaite être
✓ Savoir reconnaître les stéréotypes et les dépasser
✓ Muscler sa confiance en soi et accroître son influence et son impact personnel
✓ Prendre la parole avec aisance et faire son auto-promotion
✓ Partager son expérience avec d'autres femmes et apprendre à incarner la femme que l'on souhaite être
CONTENU DE LA FORMATION
→ Drivers, stéréotypes et croyances : en quoi les filtres culturels et éducatifs conditionnent très tôt les comportements des femmes.
→ Construire sa carte d'identité professionnelle et prendre sa carrière en main.
→ Prendre sa place et s'affirmer en tant que leader : apprendre à dire non, faire face aux critiques, faire de ses émotions ses alliées, savoir demander et formuler un reproche de façon positive...
→ Communiquer et s'affirmer au féminin : les bases de la communication positive.
→ Du savoir-faire au faire savoir : oser dire, savoir se mettre en avant
→ Construire sa carte d'identité professionnelle et prendre sa carrière en main.
→ Prendre sa place et s'affirmer en tant que leader : apprendre à dire non, faire face aux critiques, faire de ses émotions ses alliées, savoir demander et formuler un reproche de façon positive...
→ Communiquer et s'affirmer au féminin : les bases de la communication positive.
→ Du savoir-faire au faire savoir : oser dire, savoir se mettre en avant
En 2024 95,7% des participantes recommandent cette formation.
LA FORMATRICE
Luisa Toppan
INTERVENANTE
Luisa a passé 15 ans en entreprise, principalement sur des fonctions managériales et de directions des opérations dans le secteur du digital et tech. Elle y développe une solide expérience en management et évolue dans des contextes internationaux et à forte croissance. Elle est coach HEC, technicienne PNL, passionnée par le développement personnel, les neurosciences, le leadership féminin, l'amélioration de la performance et l'accompagnement au changement.
Luisa a passé 15 ans en entreprise, principalement sur des fonctions managériales et de directions des opérations dans le secteur du digital et tech. Elle y développe une solide expérience en management et évolue dans des contextes internationaux et à forte croissance. Elle est coach HEC, technicienne PNL, passionnée par le développement personnel, les neurosciences, le leadership féminin, l'amélioration de la performance et l'accompagnement au changement.
PLUS D'INFORMATIONS